平等的机会 & 第九条
平等机会办公室 & 第九条(EOIX)通过培养机会平等的环境为世界杯下注首页(DU)社区服务, 公平与反歧视.
我们通过促进遵守第六条来做到这一点, 第七条, 第九条, 反歧视行动, 同工同酬, 就业年龄歧视, 艾达和504条款, VEVRAA, USERRA, 吉娜, 以及其他适用的联邦, 状态, 以及当地的反歧视法.
我们的团队也调查基于种族歧视的指控, color, 国家的起源, 祖先, 年龄(在职情况下为40岁及以上), 宗教, 信条, 残疾, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 婚姻状况, 怀孕, 遗传信息, 退伍军人身份和兵役.
我们提供报告选项, 培训机会, 资源, 所有这些问题的事件和更新.
